Informações

Responsabilidades e atribuições:

Atuar de forma generalista com maior foco em rotinas de Departamento Pessoal, administração de pessoas e processos de integração. Conduzir e garantir a execução dos processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e apoio à folha de pagamento externa, assegurando o cumprimento das rotinas e prazos. Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução das etapas com os candidatos. Gerenciar benefícios, realizando inclusões, exclusões e acompanhamentos necessários. Manter os cadastros de funcionários atualizados, garantindo a organização e confiabilidade das informações. Organizar e conduzir o processo de onboarding, proporcionando uma boa experiência aos novos funcionários. Apoiar demandas administrativas da área e contribuir com controles internos de RH.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: Excel - Avançado - Obrigatório Pacote Office - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência na função com atuação generalista em indústria. Conhecimento em legislação trabalhista e subsistemas de RH. Desejável conhecimento em indicadores de RH e eSocial. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Benefícios:

Refeição na empresa Vale transporte Plano de saúde Prêmio assiduidade Convênios diversos Seguro de vida Resgate médico Café da manhã