Informações

Responsabilidades e atribuições:

Gerenciar a distribuição de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); Controlar o uso dos EPIs pelos colaboradores; Garantir o uso correto dos EPIs conforme normas de segurança; Orientar os colaboradores sobre utilização, conservação e obrigatoriedade dos EPIs; Ministrar treinamentos sobre Normas Regulamentadoras (NRs); Aplicar treinamentos sobre práticas de segurança do trabalho; Promover a conscientização em Saúde e Segurança do Trabalho; Assegurar o cumprimento das diretrizes de SST; Elaborar documentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST); Organizar documentos de SST; Arquivar documentos de SST; Registrar treinamentos realizados; Controlar registros de inspeções; Elaborar e manter relatórios técnicos atualizados; Garantir conformidade com exigências legais e processos internos.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico em Segurança do Trabalho; Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE); Domínio das Normas Regulamentadoras (NRs); Experiência em gestão de riscos ocupacionais; Conhecimento para elaborar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR/GRO); Capacidade de realizar identificação de perigos, avaliação de riscos e definição de medidas de controle; Conhecimento em higiene ocupacional, incluindo identificação de: - agentes físicos; - agentes químicos; - agentes biológicos. Domínio sobre Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva (EPI/EPC); Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária relacionada à segurança do trabalho; Experiência com investigação e análise de acidentes, identificando causas e propondo ações preventivas e corretivas; Familiaridade com eSocial, especialmente envio dos eventos: - S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho; - S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador; - S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho.

Benefícios:

Transporte fretado (Desconto de 1,5% em folha); Refeitório na empresa (Desconto de R$ 3,59/dia); Plano de saúde Unimed (Desconto de 50% para funcionário - Dependentes legais 100% do valor pago pelo funcionário); Auxílio Creche (para filhos de funcionários até 5 anos - Nota fiscal ou recibo - Reembolso em folha de pagamento); Seguro de vida; Auxílio educação; Estacionamento interno.