Analista de Customer Success Junior (Ongoing) - Assessoria VIP -

Responsável pela vaga:

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Assessoria VIP

  • Atualização: 11/08/2025 12:35
  • Data limite para inscrição: 12/10/2025

Informações

Somos uma startup que, desde 2018, proporciona mais leveza e praticidade ao dia a dia dos assessores de eventos sociais, através da nossa plataforma de gestão, que é atualmente a maior e mais completa no mercado.

Hoje, com mais de 2.400 clientes ativos, temos um time de 17 colaboradores e estamos em busca de uma pessoa para somar em nosso time de Sucesso do Cliente.

A sua missão: Encantar os VIP Lovers com um atendimento humano, ágil e eficiente!

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Nosso time está crescendo! Vem que temos #vaga para Customer Success Ongoing Junior.

O que buscamos:

  • Experiência de pelo menos dois anos em onboarding de usuários para plataformas digitais (SaaS);
  • Proatividade e empatia;
  • Excelente comunicação escrita;
  • Curiosidade em aprender coisas novas;
  • Capacidade investigativo para entender o problema e encontrar a solução;
  • Boas noções de Google Sheets e Data Studio;
  • Organização e boa gestão do tempo.
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Se identificou? Candidate-se e venha revolucionar o mercado de assessores de eventos com a gente!

O que faz o Ongoing da Assessoria VIP?

  • Garante que os usuários tenham uma excelente experiência de atendimento;
  • Envia abordagens para engajar os clientes;
  • Realiza reuniões de treinamento;
  • Sana dúvidas e dificuldades dos usuários sobre o uso da plataforma;
  • Analisa e investiga os relatos dos clientes em possíveis problemas ou dúvidas frequentes e, quando necessário, passar para a equipe de tech;
  • Repassa ao nosso time de produto os feedbacks e sugestões;
  • Cuida de churns;
  • Cria relatórios de acompanhamento.
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Informações adicionais: 

  • Tipo de contratação: CLT;
  • Vale refeição no cartão Flash: R$ 500 o mês
  • Total Pass
  • Horário: Segunda à sexta das 9h às 18h;
  • Necessário ter computador disponível, atualizado e conexão de Internet estável =)

Mais informações:

  • Trabalho remoto;
  • Projetos desafiadores;
  • Day off no dia do aniversário;
  • Cultura organizacional;
  • Happy Hours online com a equipe.

O que você deseja?

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