Informações

A PrevinAuto é um Auto Center que faz parte da Bosch Car Service, a maior rede de oficinas automotivas do mundo. Aqui, investimos no desenvolvimento e treinamento contínuo de nossos profissionais, oferecendo um espaço de aprendizado e crescimento profissional. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipe de especialistas que leva confiança e segurança aos clientes, com a autoridade e tradição da Bosch Car Service, a única marca do segmento reconhecida mundialmente.

Principais Responsabilidades:

• Planejamento e Gestão de RH: Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento e treinamento. Responsável pela criação e execução de planos de cargos e salários e pela pesquisa de clima organizacional.
• Administração de Benefícios e Conformidade: Implementar e gerenciar o plano de benefícios e garantir conformidade com a legislação trabalhista, monitorando adequações e atualizações legais.
• Acompanhamento de Processos Financeiros e Administrativos: Apoiar com atividades administrativas, controle financeiro básico e coordenação com outros departamentos para alinhar processos e simplificar operações.
• Resolução de Conflitos e Suporte ao Engajamento: Aplicar técnicas de resolução de conflitos, apoiar estratégias de motivação e engajamento e atuar como ponto de apoio para demandas internas.
• Desenvolvimento de Estratégias Analíticas: Usar dados para acompanhar desempenho, elaborar relatórios e apoiar a alta gestão com análise estratégica de processos de RH.

Desafios do Dia a Dia:

• Equilíbrio de Funções: Lidar com a amplitude de tarefas, priorizando de forma eficaz o que for mais crítico para o momento, especialmente com foco em RH e DP.
• Organização dos Processos: Estruturar e otimizar processos em uma operação menos robusta, padronizando atividades e implementando boas práticas.
• Adaptabilidade e Persuasão: Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes e habilidade de influenciar e motivar colaboradores, promovendo um ambiente positivo e focado no desenvolvimento.
• Visão Estratégica para Expansão: Alinhar as práticas de RH ao crescimento da empresa, mantendo um foco estratégico para a evolução dos colaboradores e da empresa.

Requisitos:

• Necessário conhecimento e experiência na aplicação de testes de recrutamento e seleção, como DISC, para avaliação de perfis comportamentais.
• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Experiência sólida em processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.
• Experiência com análise de números e indicadores de desempenho.

Possibilidade de crescimento e evolução de cargo conforme desempenho e alinhamento aos objetivos da empresa.

Horário de Trabalho: 8h às 18h de segunda a sexta e sábado de 8h às 13h.