Informações

Somos uma empresa especializada em relacionamento, consideramos a jornada completa do consumidor. Com um olhar humano e uma abordagem all-line (on e off-line), criamos junto com nossos clientes soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no consumidor, utilizando a tecnologia e a multicanalidade como ferramenta.

Critérios para Elegibilidade:

O funcionário com média de ABS injustificado superior a 0 e justificado superior a 3 nos últimos 12 meses não poderá participar;

Funcionários com advertências ou suspensões nos últimos 12 meses não poderão participar. 

Necessário 12 meses na posição atual.

Colaboradores afastados ou com status férias não poderão participar.

Publico Alvo: GS 12 até GS 15

Ex: Assistentes/Analistas JRs JRs (Promoção/Movimentação Lateral).

Exclusivo Site Moreira de Godoi e Boa Viagem- Bahia/BA

Coletar e registrar os horários de entrada, saída, intervalos e faltas dos funcionários, seja por meio de sistemas eletrônicos ou manuais.

Verificar a consistência dos dados registrados, identificando e corrigindo eventuais divergências ou erros.

Elaborar relatórios periódicos sobre a frequência dos colaboradores, incluindo horas extras, faltas, atrasos e outros indicadores relevantes.

É fundamental conhecer as leis e normas que regulamentam a jornada de trabalho e o controle de ponto.

É necessário ter domínio de planilhas eletrônicas (como Excel), sistemas de gestão de ponto e RM Labore.

A organização e a precisão são essenciais para o desempenho da função.

É importante ter boa comunicação para interagir com os colaboradores e outras áreas da empresa.

Somos uma empresa especializada em relacionamento, consideramos a jornada completa do consumidor. Com um olhar humano e uma abordagem all-line (on e off-line), criamos junto com nossos clientes soluções inteligentes, descomplicadas e centradas no consumidor, utilizando a tecnologia e a multicanalidade como ferramenta.