Informações

A sua missão:

Atrair e Selecionar talentos alinhados com a cultura da companhia, promovendo a assertividade dos processos de acordo com as necessidades do negócio com foco no cenário atual e futuro, tornando-se referência técnica para o time de atração e seleção, garantindo o diferencial estratégico da empresa. Foco na estrutura de Tecnologia.

O que buscamos:

•  Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
• Experiência sólida em estruturação do processo seletivo como um todo;
• Experiência relevante com mercado de tecnologia e/ou contabilidade;
• Formação como analista comportamental PDA;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.

Pontos a mais que você possui:

•   Experiência sólida em atendimento para times de tecnologia nos últimos anos.

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a necessidade de cada posição, para vagas extremamente complexas e inéditas, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento espitulado por cada área;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas altamente complexas ou inéditas, até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional , cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de extrema complexidade ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Atuar como mentor técnico e comportamental ao time de atração e seleção, guiando em situações estratégicas e do cotidiano;
• Propor e desenhar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios, gerando oportunidade de valor para a Companhia;
• Atuar como um consultor da alta gestão da empresa, controlando e acompanhando indicadores e métricas, transformandoos em informações úteis para a tomada de decisões;
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes de vagas de extrema complexidade e inéditas, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Acompanhar e analisar métricas de rotatividade, afim de promover estratégias e ações no processo de seleção;
• Selecionar candidatos por meio da plataforma garatindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas extremamente complexas e inéditas.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;
• Remoto.

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.