Você tem experiência com Gestão de Pessoas e Recursos Humanos? Você é uma pessoa engajada, pró-ativa e apaixonada por entregar com excelência?

Nós temos uma oportunidade disponível em nosso Departamento Corporativo em Brasília.

Perfil Profissional:

• Comprometimento com os objetivos e metas da empresa;
• Capacidade de execução e implementação de políticas e programas;
• Disposição para trabalhar em equipe e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores;
• Flexibilidade e adaptação às mudanças organizacionais;
• Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e atenção aos detalhes;
• Conhecimento básico em gestão de pessoas e processos organizacionais.
• Ter uma personalidade positiva, ter automotivação e buscar fazer mais do que se espera;

Responsabilidades:

· Apoiar na implementação de programas de integração para novos colaboradores;

· Apoiar na mediação de conflitos interpessoais e na resolução de questões de relacionamento dentro da equipe;

· Apoiar na realização de avaliações de desempenho e na entrega de feedback aos colaboradores;

· Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe;

· Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas;

· Colaborar na aplicação de metodologias ágeis em projetos relacionados à área de recursos humanos;

· Colaborar na condução de pesquisas de clima organizacional e na proposição de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho;

· Colaborar na elaboração e implementação de planos de sucessão para garantir a continuidade dos talentos na empresa;

· Contribuir para a administração de parcerias e programas de bem-estar dos colaboradores;

· Contribuir para a execução de ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe;

· Contribuir para a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;

· Contribuir para análises de mercado visando identificar tendências e melhores práticas em gestão de pessoas;

· Executar as estratégias de recrutamento e seleção definidas pelo Gerente Nacional de Gente e Gestão;

· Participar na coordenação de programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores e líderes de equipe;

· Participar na promoção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho e bem-estar dos colaboradores;

· Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, assegurando uma saída suave e profissional;

· Prestar suporte nos processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva;

Qualificações:

• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Familiaridade com programas de integração de novos colaboradores.
• Experiência em elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade em avaliação de desempenho e gestão de feedback.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de projetos.
• Experiência em gestão de processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva.
• Familiaridade com a criação e manutenção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho.
• Capacidade de implementar ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe.
• Experiência em monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas.
• Conhecimento em condução de pesquisas de clima organizacional.
• Habilidade em coordenar programas de desenvolvimento de liderança.
• Experiência em elaboração e implementação de planos de sucessão.
• Conhecimento em processos de desligamento de colaboradores.
• Habilidade em mediar conflitos interpessoais e resolver questões de relacionamento.

Mais sobre a vaga:

• Necessário morar em Brasília
• Regime de contratação PJ

Valor Contratual:

A combinar.

VAMOS TRABALHAR JUNTOS?

Mande seu currículo para: [email protected]

e com título do e-mail assim: VAGA GENTE E GESTÃO // MÉM // Aqui coloque seu nome