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15 horas atrás
- 19/02/2025
Buscamos um professor(a) para realizar a escrita do material didático da disciplina de AFETIVIDADE E SEXUALIDADE NA EDUCAÇÃO ESPECIAL, do curso de EDUCAÇÃO ESPECIAL.
SOBRE A VAGA
Para esta atividade, é necessário:
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação: Psicologia; Educação; Especialização da área de Inclusão; Desenvolvimento Humano; Mestrado na área da inclusão;
Continua apos o anúncioObs.: Para profissionais vinculados contratualmente à VITRU, Uniasselvi e Unicesumar no regime CLT, a contratação para este projeto é exclusivamente através do modelo Pessoa Física, utilizando o CPF. Não será possível a contratação via Pessoa Jurídica para colaboradores dessas instituições.
Estamos à disposição para esclarecer eventuais dúvidas e aguardamos ansiosamente por uma parceria produtiva.
Continua apos o anúncioSOBRE A DISCIPLINA
Ementa:Corporeidade, relações e expressões. Sexualidade e a pessoa com deficiência. Relação corpo e desenvolvimento, infância, adolescência, puberdade, idade adulta. Afetividade e sexualidade no processo de construção da identidade. Afetividade e aprendizagem. Abordagens atuais sobre sexualidade e os novos enfrentamentos no contexto educativo e social; Sexualidade, saúde e direitos humanos na perspectiva inclusiva; Regulação emocional na educação especial.
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VANTAGENS DE SER PROFESSOR(A)-AUTOR(A) VITRU
CONHEÇA NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO
Todo processo de seleção é realizado diretamente pela plataforma da Gupy, e, por isso, pedimos que mantenha os seus dados sempre atualizados para um melhor andamento do recrutamento. Para uma seleção rápida e eficiente, nosso recrutamento possui quatro fases:
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Fase 1: Vídeo do Candidato(a)
Após o cadastro na vaga desejada, você será automaticamente aprovado para a primeira etapa de nossa seleção. Nesta etapa, você realizará a gravação de um vídeo de apresentação pessoal/profissional de até 4 minutos de duração em Língua Portuguesa ou LIBRAS. O objetivo desta atividade é permitir que a equipe de recrutamento conheça melhor você e sua adequação à vaga, como se fosse uma entrevista preliminar. Avaliaremos sua capacidade de comunicação, suas motivações e suas experiências profissionais relevantes.
Fase 2: Análise do Currículo
Após o cadastro na vaga desejada e o envio do vídeo de apresentação, você será submetido à análise de currículo. Nossos recrutadores irão avaliar os currículos dos candidatos, os vídeos de apresentação e selecionar os que melhor se adequam aos requisitos da vaga.
Fase 3: Análise da Proposta
Os selecionados receberão um e-mail com o detalhamento da proposta (valor da atividade, prazos etc.). Essa proposta não indica a efetivação da contratação e sim o interesse por parte da atividade. A pessoa selecionada será notificada e repassada para a Contratação.
Fase 4: Contratação
Nesta última fase, a equipe de Contratos solicitará o envio de documentos e assinatura de contrato. Posteriormente, a equipe de Design Educacional entrará em contato para alinhamentos da atividade e compartilhamento de arquivos. O objetivo desta atividade é avaliar as habilidades digitais dos candidatos na produção audiovisual e na capacidade de síntese sobre os assuntos. Analisaremos também a organização do ambiente de gravação, conhecimento sobre a disciplina e clareza na comunicação. Importante! Não é necessário a edição do vídeo ou qualquer ajuste de som ou imagem. Boa sorte!
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