Informações

Responsabilidades e atribuições:

Realizar processos de admissão, demissão, advertências e suspensões; Realizar conferência diariamente dos cartões ponto, e apontar as inconsistências aos Gestores; Enviar semanalmente o saldo de banco de horas das Unidades; Monitorar o recebimento dos cartões ponto assinados; Realizar os lançamentos necessários nos cartões ponto; Realizar troca de escalas nos sistema e envio à Contabilidade conforme necessidade; Cadastrar e manter atualizado cadastro dos empregados no sistema; Manter atualizado e organizado cadastro dos empregados no sistema e em sua respectiva pasta física; Realizar processo de fechamento e conferência das informações necessárias para geração das folhas de pagamento; Manter atualizada planilha de admissões, demissões e atestados; Manter atualizada planilha de aprendizes e PCDs das Unidades; Prestar informações aos empregados a respeito de assuntos relacionados ao contrato de trabalho; Realizar o controle da férias dos empregados de todas as unidades.

Requisitos e qualificações:

Experiência na função; Formação na área de Recursos Humanos.

Benefícios:

Vale Alimentação; Plano de Saúde Unimed (após a experiência); Seguro de Vida; Transporte da empresa; Convênio de farmácias.