Informações

Nosso time esta crescendo e estamos em busca de novos profissionais

Buscamos por um especialista em remuneração o qual é responsável por definir e gerir a remuneração dos colaboradores da empresa. 

O qual atua para garantir a equidade salarial, a conformidade com a legislação e a transparência. 



Requisitos:

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Processos Gerenciais, Engenharias, Matemática ou áreas afins.
• Desejável pós-graduação em nível de Especialização na área;
• Conhecimento na área.

• Realizar pesquisa salarial e gerir o plano de cargos, carreira e salários (PCCS).
• Avaliar e propor promoções, reclassificações e ajustes salariais.
• Apoiar na definição de políticas de remuneração fixa e variável, assegurando conformidade com a legislação.
• Garantir a equidade salarial interna e externa.
• Colaborar na elaboração e no monitoramento do orçamento de pessoal e remuneração anual.
• Atuar em auditorias, fornecendo dados que comprovem conformidade.
• Comunicar de forma clara as políticas de remuneração, critérios de promoção e elegibilidade para bônus.
• Desenvolver treinamentos e materiais para gestores e colaboradores.
• Assegurar que mudanças nas práticas de remuneração sejam financeiramente sustentáveis e alinhadas às metas da empresa.

Benefícios

• Salário fixo;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Starbem - Teleatendimento em Saúde e Bem-estar;
• Seguro de vida em grupo;
• Faculdade Corporativa - Mhnet Ensina;
• Desconto no plano de internet após período de experiência;
• Day Off no dia do aniversário.