Informações

Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção: triagem de currículos, contato com candidatos e apoio na admissão e desligamento;

Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), orientando sobre a cultura e os processos da empresa;

Apoiar nas ações de Treinamento, Avaliação de Desempenho, estruturação de programas internos e comunicação interna (endomarketing);

Controlar registros de ponto, benefícios, cargos, salários e demais dados de pessoal;

Auxiliar na folha de pagamento e nas movimentações funcionais;

Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos, etc.);

Cumprir normas internas, zelando pela organização, confidencialidade e boas práticas de compliance.