Informações

Apoiar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Programas Motivacionais.

Conduzir processos de admissão, integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores.

Apoiar gestores em temas como plano de metas, aproveitamento interno, medidas disciplinares e ações motivacionais.

Auxiliar na aplicação de políticas, normas e procedimentos de RH nas unidades.

Participar da comunicação interna, gestão do clima e ações de engajamento.

Apoiar o controle orçamentário de RH e colaborar com a melhoria de processos e indicadores da área