
Recepcionar clientes e familiares e encaminhar para os devidos atendimentos;
Atender as demandas de gestão de agenda (desmarcações, remarcações e agendamentos);
Atender as solicitações dos beneficiários que buscam atendimento no canal de WhatsApp;
Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas de qualidades referentes ao processo;
Identificar e encaminhar, beneficiários insatisfeitos, com potencial de reclamação, para o processo de Atenção Personalizada;
Continua apos o anúncioRealizar agendamento dos eventos praticados no serviço de Terapias Convencionais;
Solicitar, quando necessário, autorizações para os eventos praticados no processo de Terapias Convencionais e acompanhar o "status" das mesmas;
Realizar o processo de faturamento das sessões realizadas e acompanhar a evolução as autorizações "em análise";
Cumprir metas individuais e departamentais;
Participar de reuniões, cursos, capacitações e treinamentos, sempre que solicitado;
Continua apos o anúncioAtualizar-se de conteúdos da Cooperativa de domínio coletivo;
Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério da Supervisão;
Participar de projetos inovadores;
Elaborar resposta sobre as condutas tomadas em sua atuação, quando solicitado;
Cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização;
Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
Continua apos o anúncioCumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções;
A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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