Informações

Unimed Curitiba, busca profissional para compor seu time:
ENFERMEIRO (A) JR - ASSISTENCIAL
Modelo de contrato: CLT
1 vaga para a região: Iguaçu - Curitiba/PR
1 vaga para a região: Centro – Pinhais/PR
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Realizar a coordenação do cuidado dos pacientes sob sua responsabilidade. Disponibilidade de cobrir férias de outros enfermeiros das Unidades. Encaminhar aos profissionais habilitados os clientes /pacientes sob sua responsabilidade profissional quando identificar que as atividades demandadas para a respectiva assistência fujam as suas atribuições técnicas. Efetuar controle periódico da qualidade e funcionalidade de seus equipamentos, das condições sanitárias e da resolubilidade dos trabalhos desenvolvidos. Participar ativamente da discussão de casos e dos modelos de assistência, estabelecendo em conjunto com o médico, o planejamento das ações da assistência dos locais de atendimento. Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada. Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares mediante planejamento da equipe e conforme disposições legais da profissão (SAE), com registro no sistema de prontuário eletrônico. Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida; criança, adolescente, mulher, adulto e idoso. Realizar ações de saúde em diferentes integral em todas as fases do ciclo de vida. Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva. Organizar e coordenar a criação de monitoramento das linhas de cuidado, para acompanhamento de doenças específicas, como, por exemplo, de hipertensos, de diabéticos, neoplasias, entre outras, em conjunto com o médico da família responsável. Realizar exames preventivos prescritos pelo médico inseridos no escopo da prática do profissional, ou de acordo com as diretrizes clínicas. Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis, com ênfase nas características socias, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas. Oportunizar as ações de promoção a saúde e prevenção de situações de risco mais comuns ao qual aquela população está exposta. Monitorar e propor ações sobre os indicadores de saúde da população de referencia. Elaborar em conjunto com paciente e da família, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde. Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância da saúde e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida. Valorizar a relação do usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança, de afeto, de respeito. Resolver os problemas de saúde no nível de atenção primária. Coordenar o acesso da carteira de pacientes a tratamentos dentro de um sistema de referência e contrarreferência para os casos de maior complexidade ou que necessitam internação hospitalar. Responder as chamadas dos beneficiários pelos canais de comunicação. Participar de grupos de educação para a saúde. Promover ações intersetoriais e parcerias e parcerias com organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas identificados. Fomentar a participação das famílias na discussão interna de saúde e direito à saúde e suas bases legais. Disponibilizar dados para auditoria e gestão, prestando informações e ajustando os indicadores estabelecidos, os quais terão a finalidade de indicar qualidade e também poderão compor indicadores para a remuneração dos profissionais. Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, de acordo com os critérios do Sistema de Gestão da Qualidade. Receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação. Desenvolver relatórios técnicos, visando subsidiar a tomada de decisão. Assessorar tecnicamente seus clientes internos sobre assuntos de sua área de atuação. Manter-se atualizado com os conceitos, as técnicas, as ferramentas, as metodologias e as tendências dos assuntos relativos à sua área de atuação. Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa. Elaborar e propor metas e objetivos claros para a equipe de trabalho. Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho. Garantir a confidencialidade das informações de sua área e da empresa. Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas. Estimular ações que beneficiam criação e manutenção do clima organizacional. Administrar conflitos internos e externos, buscando a resolução dos problemas.
REQUISITOS:

• Superior completo em Enfermagem, ativo no Coren
• Desejável conhecimento em saúde da família, atenção primária e atendimento emergencial
• Desejável conhecimento em Excel

 
HORÁRIO DE TRABALHO:
Das 14:00 / 20:00 Seg a Sex 07:00 / 13:00 Sab
SALÁRIO & BENEFICIOS
R$ Salário fixo + 20% de insalubridade + Vale Alimentação – R$ 229,00 + Vale refeição (37,00 Diário) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Vale Transporte + Reembolso Creche + Um dia para você – Folga de Aniversário + Seguro de Vida – Auxílio Funeral + Empréstimo Consignado + Apoio Pass + Cartão Farmácia – Excard + Clube Gazeta do Povo +10 Dias Licença Paternidade.