Informações

Condução de processos seletivos estratégicos e de volume. Alinhamento de perfis, divulgações, triagem e seleção de candidatos, entrevistas por competência, envio de pareceres. 

Aplicação de testes psicológicos (Se piscólogo) e dinâmica de grupo quando necessário. 

Contato direto com os clientes para alinhamentos, consultoria de perfil e andamento dos processos;

Vagas temporárias e efetivas.

Requisitos: 

Superior completo ou cursando em gestão de recursos humanos ou Psicologia;

Em caso de superior completo em Psicologia, necessário CRP Ativo para aplicação dos testes;

Experiência em recrutamento e seleção, análise de perfis, entrevista por competência. Processo do início ao fim de recrutamento;

Disponibilidade para trabalho 100% presencial.