Informações

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças!

Estamos em busca de um ou uma Analista Projetos Pleno para compor a equipe da Coordenação Inovação e Transformação Digital.

Esta pessoa será responsável por planejar e acompanhar as atividades da área de Relações Trabalhistas, garantindo conformidade legal e segurança jurídica, otimizando processos por implementar estratégias de mudança de processo de forma a maximizar a adoção das soluções entregue pelos projetos. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com líderes de projetos e com a área de G&C para garantir que as iniciativas de mudanças e do plano de cultura sejam bem-sucedidas e sustentáveis.

Vaga: Analista Projetos Pleno

Área de atuação: Coordenação Inovação e Transformação Digital

O que esperamos de você:

• Ensino Superior completo Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção; Engenharia Florestal; Engenharias em Geral;
• Experiência com Metodologias Ágeis;
• Experiencia com Gestão de Projetos;
• Inglês Intermediário;
• Habilidades analíticas e atenção com os detalhes;
• Habilidades interpessoais.

Principais Responsabilidades: 

• Desenvolver e executar planos de gestão da mudança que incluam estratégias de comunicação, treinamento e suporte;
• Conduzir análises de impacto da mudança e identificar áreas de risco e resistência;
• Facilitar workshops e sessões de treinamento para preparar a organização para a mudança;
• Colaborar com líderes de projeto para integrar atividades de gestão da mudança nos planos de projeto;
• Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de mudança e ajustar as estratégias conforme necessário;
• Executar ciclos de empoderamento das áreas com foco em desenvolver lentes e capabilities digitais e de inovação, apoiando o Gestor de Portfólio da Área nos ciclos iniciais de ativação;
• Garantir a implementação de ações do plano de evolução cultural de I&TD, sendo responsável pela interface com DHO e Comunicação, para a execução das ações, e com os representantes de Segurança e Sustentabilidade, para validação das ações propostas e identificação de sinergias;
• Acompanhar ecossistema de inovação, editais e oportunidades disponíveis para inovação aberta e fomento para inovação;
• Identificar projetos com potencial para interação com o ecossistema de inovação (Hubs, startups, ICTs etc.) e fazer a conexão com esses parceiros;
• Definir o modelo de colaboração com o ecossistema e fazer a gestão do relacionamento.

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta de natal
• Consignado
• Ginástica laboral
• Previdência privada
• Programa de remuneração variável
• Restaurante interno
• Seguro de vida
• Transporte da empresa
• Vale-alimentação
• Gympass

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):

• Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
• Avaliação de Perfil Comportamental;
• Entrevista com RH;
• Entrevista Técnica com gestor.