Informações

Responsabilidades e atribuições:

Responsável por supervisionar e executar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, conferência de folha de pagamento, benefícios, registros de admissão e demissão, rescisões, informações para e-Social, medicina ocupacional e segurança do trabalho, contratos de prestadores de serviços (Pessoa Jurídica e Temporários), elaboração de planilhas em Excel, ponto dos funcionários e gerar relatórios pertinentes a área de RH.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Boa comunicação; Proativo; Criatividade; Capacidade de trabalhar em equipe; Liderança; Iniciativa; Agilidade. PRÉ-REQUISITOS: Habilidades com sistemas e tecnologias; Experiência na função; Habilidades com atividades pertinentes a legislação trabalhista e convenção coletiva da categoria; Conhecimento intermediário em Excel; Experiências com licenças e renovação (Ambiental, CTF, AVCB) serão diferenciais.

Benefícios:

Valor contratual fixo: R$ 2.500,00 podendo chegar a R$ 3.000,00 de acordo com a experiência do candidato; Auxílio Transporte equivalente a 4 passagens / dia; Plano de saúde (Bem Mais) integral para o funcionário.