Informações

Responsabilidades:

• Realizar o processamento da folha de pagamento mensal, garantindo que todos os valores de salários, benefícios, horas extras, descontos e encargos sejam calculados corretamente.
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como INSS, IRRF, FGTS e contribuições sindicais.
• Controlar e garantir o pagamento correto de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros).
• Prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos em questões relacionadas a remuneração, folha de pagamento e benefícios.
• Analisar e corrigir eventuais inconsistências nos cálculos de pagamento.
• Preparar e enviar a documentação necessária para a contabilidade e órgãos governamentais, como guias de INSS, FGTS, DARFs e informações para a RAIS e SEFIP.
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração e benefícios.
• Gerar relatórios e indicadores relacionados à folha de pagamento para a alta gestão da empresa.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre salários, descontos, benefícios e questões fiscais.