Informações

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas com Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Vivência com gestão de equipes nos subsistemas de RH: planejamento e coordenação de atividades (Recrutamento&Seleção, Treinamento&Desenvolvimento, Cargos&Salários, Remuneração&Benefícios, Clima&Cultura) e departamento pessoal;
Experiência em posições de liderança na área de RH;
Conhecimento técnicos em legislação trabalhista (CLT), People Analytics, metodologias de T&D pesquisas salariais, gestão de projetos;

Necessário disponibilidade para viagens (mediante a necessidade).