Informações

• Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos e capacitações para líderes e equipes.
• Atuar fortemente na contratação por competência, com foco em aderência à cultura e á perfomance esperada.
• Apoiar na implementação e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).
• Conduzir ações para valorização, engajamento e retenção de talentos.
• Auxiliar na padronização de processos, rotinas e boas práticas de gestão de pessoas.
• Desenvolver ações.
• Realizar o processo de integração de novos colaboradores.
• Conferir folha de pagamento.