Informações

Atividades:

• Processar e conferir folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias, 13º salário e benefícios;
• Realizar lançamentos e conferência no sistema de folha;
• Dar suporte nas unidades de negócio com ponto eletrônico e banco de horas;
• Calcular, conferir e enviar obrigações legais (eSocial, FGTS, INSS, etc.);
• Acompanhar Convênções Coletivas;
• Prestar suporte as unidades e colaboradores quanto a questões trabalhistas.

Requisitos:

• Graduação completa ou cursando em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  
• Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária.