Informações

Ser responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos educativos e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho e a produtividade dos colaboradores, trabalhando em estreita colaboração com gestores e funcionários para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. 

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência anterior na área.
• Graduação completa em cursos como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento com plataformas digitais de produção de conteúdo como Canva, Genially e manuseio de IA.

• Criar e atualizar materiais de treinamento, incluindo manuais, apresentações, módulos e-learning, vídeos instrutivos e outros recursos educacionais; 
• Utilizar princípios de design instrucional para garantir que os conteúdos sejam envolventes e eficazes; 
• Organizar e conduzir sessões de treinamento presencial e online, como workshops, webinars, cursos e programas de integração para novos funcionários; 
• Desenvolver e aplicar métodos de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento, como questionários de satisfação, testes de conhecimento e análises de desempenho pós-treinamento; 
•  Administrar sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) e outras plataformas de e-learning, garantindo que os conteúdos estejam atualizados e acessíveis; 
• Trabalhar em parceria com gestores e líderes de equipe para alinhar os programas de treinamento com as metas e necessidades da empresa;
• Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.

Benefícios: 

• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day Off no aniversário.

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h, Sábados das 8h às 12h.