Informações

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.

Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.

Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.

Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts. 💙

🚀 Venha Multiplicar felicidade com a gente!

• Graduação em Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas / Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em Hotelaria
• Experiência em posições gerenciais de RH, com conhecimento sólido das melhores práticas;
• Experiência em grandes empresas
• Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas;
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e resiliência;
• Foco em resultados e habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
• Disponibilidade para constantes viagens.

• Gestão de RH de hotelaria
• Promover um ambiente de trabalho positivo, incentivando a cultura organizacional e a comunicação eficaz entre os colaboradores;
• Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover o engajamento dos colaboradores;
• Desenvolver e implementar estratégias de RH da hotelaria, que estejam alinhadas com as metas gerais da empresa;
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa;
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança para preparar futuros gestores.
• Gerir programas de treinamento para colaboradores, assegurando o crescimento profissional e a capacitação contínua da equipe;
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças da área comercial, oferecendo suporte nas ações relacionadas à gestão de pessoas;
• Analisar e acompanhar indicadores de desempenho de RH da hotelaria.