Informações

🌴 Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias! 🌴

🎉 Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!

✨ Quem somos?

O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 56 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.

🚀 Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?

Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:

🌅 Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.

🌴 Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.

💡 Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.

🤝 Junte-se à nossa equipe!

Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!

🚀 Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!

🌐 Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco

• Graduação completa e/ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
• Conhecimento em sistema TOTVS RM, será um diferencial;
• Experiência em controle de Ponto Eletrônico;
• Desejável conhecimento em processos de Admissão, benefícios, conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária, SESMT, E-social e LGPD.

• Informar a empresa de medicina do trabalho as movimentações do mês;
• Agendar exames periódicos das unidades;
• Acompanhar e informar as unidades quanto aos exames periódicos;
• Atender chamados e solicitar uniformes, conforme política de Uniformes;
• Acompanhar os afastados pelo INSS;
• Realizar cadastro/exclusão das funções no sistema da empresa de medicina do trabalho;
• Emitir PPP no sistema da empresa de medicina do trabalho e verificar se as informações estão corretas.
• Fazer o arquivo físico e digital do colaborador;
• Realizar abertura de CAT;
• Realizar as conferências e enviar para pagamento o boleto e nota fiscal da Saúde e segurança do trabalho;
• Acompanhar os vencimento dos PGRs;
• Agendar exames admissionais;
• Realizar recarga de vale alimentação e vale transporte de novos admitidos, mensal e retorno de afastamentos;
• Realizar a solicitação de pagamento dos benefícios;
• Coletar as assinaturas nos documentos admissionais;
• Acompanhar diariamente os pontos de todos os colaboradores; 
• Realizar o controle de recebimento de ponto, para que os colaboradores tenham os pontos de todos os meses da duração do contrato;
• Acompanhar o relatório de falta dos aprendizes de todas as unidades;
• Atuar como ponto de apoio para gestores quanto às dúvidas relacionadas ao SESMT.
• Informar as obrigações de pagamento, como insalubridade e periculosidade, segundo o LTCAT;
• Realizar Inclusão/Exclusão dos benefícios de seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico;
• Orientar gestores e colaboradores quanto aos benefícios;
• Atuar como suporte para o novo colaborador e gestores quanto à admissão e realizá-la dentro do sistema de DP;
• Cadastro de colaboradores novos admitidos no sistema do ponto;
• Atuar como ponto de suporte para gestores e colaboradores quanto ao aplicativo do ponto;
• Realizar compensação e lançamento de banco de horas;
• Realizar conferência e aprovação dos atestados médicos.

• Remuneração: A combinar;
• Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta das 08:00 às 17:00;
• Modelo hibrido: Home office 1 (uma) vez na semana após o período de experiência;
• Vale alimentação: R$ 650,00 mensal no cartão Caju;
• Vale transporte: Conforme estabelecido por lei;
• Estacionamento: A empresa oferece estacionamento privado para carro e moto;
• Seguro de vida: Oferecemos seguro de vida da seguradora Porto Seguro;
• Plano de saúde: Após a experiência, plano de saúde Unimed APS - Coparticipação de 50% dos valores de procedimentos da tabela Unimed. O plano é extensivo aos dependentes;
• Plano odontológico: Após a experiência, plano odontológico - Uniodonto, sem coparticipação. O plano é extensivo aos dependentes;
• Conexa saúde: 1 consulta remota gratuita por mês de telemedicina e 1 consulta remota gratuita por mês remota de psicologia no aplicativo da Conexa Saúde;
• DayOff: Dayoff de aniversário (Dia de folga) podendo ser gozados em até 30 (trinta) dias úteis a partir da data do aniversário.
• Cortesia: Cortesia de hospedagem de duas diárias para duas pessoas, para utilizar em nossas unidades, válida para a baixa temporada a ser utilizada no período de até 12 meses após a data de aniversário de empresa;
• Hospedagem: Nosso colaborador pode se hospedar em nossas unidades com os mesmos benefícios de um associado;
• Título: Valores diferenciados para colaboradores se tornarem associados.