Informações

O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para a empresa, alinhando-se às necessidades de cada departamento. Esse profissional deverá garantir uma experiência positiva ao candidato, desde a primeira interação até a integração, mantendo uma comunicação clara e transparente e agindo como representante da cultura organizacional.

Responsabilidades:

·    Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação e divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas de grupo.

·       Realizar entrevistas comportamentais e por competências, avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos do cargo e à cultura da empresa.

·       Manter relacionamento com gestores para entender as necessidades de cada departamento e os perfis ideais.

·       Desenvolver e manter uma base de dados de talentos para atender às necessidades futuras.

·       Coordenar e participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e ações de employer branding.

·       Contribuir para a elaboração de relatórios e indicadores de performance relacionados ao recrutamento e seleção.

·       Implementar estratégias de atração de talentos em diferentes canais, como redes sociais e parcerias com instituições educacionais.

·       Gerenciar a plataforma de recrutamento e otimizar processos, quando necessário.

·       Oferecer feedbacks construtivos aos candidatos, mantendo um bom relacionamento com eles durante o processo.

·       Atuar na integração inicial de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente e o alinhamento com a cultura da empresa.