Informações

• Desenvolver projetos e programas de capacitação e desenvolvimento, analisando as demandas, pesquisando e elaborando conteúdos e materiais, definindo pelo público e conduzindo a aplicação, para suprir o levantamento de necessidades.
• Participar na definição e implementação das políticas, metodologias e instrumentos inerentes à gestão de talentos no que se refere principalmente à avaliação de pessoal e capacitação, matendo foco no desenvolvimento organizacional.
• Conduzir a execução do orçamento de treinamento e desenvolvimento, destinando os recursos conforme a programação, buscando sua melhor aplicação e aproveitamento.
• Conduzir o programa de integração de novos colaboradores, desenvolvendo conteúdos, ministrando e acompanhando a equipe de apoio, visando o acolhimento e fixação de mão de obra.
• Controlar os treinamentos realizados, registrando em sistema informatizado as variáveis pertinentes, visando criar histórico de formação e desenvolvimento dos colaboradores.
• Coordenar o programa de integração de novos colaboradores, desenvolvendo conteúdos, ministrando e acompanhando a equipe de apoio, visando o acolhimento e fixação de mão de obra.
• Apoiar os processos de contratação de pessoal.
• Cumprir integralmente as normas de segurança, qualidade, organização e limpeza.
• Executar demais serviços correlatos, conforme necessidade da empresa.