Informações

 A Interlândia LTDA tem como propósito transformar positivamente o dia a dia das pessoas.

Venha fazer parte do nosso time!

Estamos com uma oportunidade para Engenheiro de Produção Jr. Se você tem interesse em fazer parte da Interlândia LTDA, esta é a sua chance.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Ensino superior completa em Engenharia Produção / Manutenção;
• Conhecimentos em manutenção fabril;
• Ter conhecimento consolidado do 5S;
• Facilidade na elaboração e controle de indicadores;
• Habilidade na elaboração de planejamento estratégico;
• Usuário sistema de gestão – SAP;
• Pacote Office;
• Trabalhar 100% presencial;

·        Disponibilidade para eventuais viagens para outras unidades.

COMPENTÊNCIA COMPORTAMENTAIS:

• Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas;
• Capacidade de trabalho em equipe e resolução de conflitos;
• Iniciativa, flexibilidade, organização e clareza na comunicação;
• Foco em metas e melhoria contínua.

SERÁ UM DIFERENCIAL:

• Conhecimento em linhas de Envase e Sopro. 

• Realizar a gestão dos Líderes de Produção e Operadores no chão de fábrica;
• Manter agenda de comunicação diária com o time, discutindo performance segurança e qualidade;
• Garantir o cumprimento do plano de Produção estabelecido pela Logística, realocando Operadores quando necessário;
• Acompanhar os lançamentos de Produção horários/diários para que eles sejam preenchidos corretamente;
• Acompanhamento e gestão de absenteísmo;
• Analisar e buscar solução para os problemas relacionados às paradas não planejadas dos equipamentos;
• Garantir que os procedimentos de controle e qualidade sejam seguidos na integralidade;
• Identificar e buscar solução dos problemas de qualidade nos produtos fabricados;
• Buscar e incentivar oportunidades de melhoria contínua dentro dos processos visando obter aumento na produtividade e/ou qualidade do produto;
• Manter programa 5S para manter a organização e limpeza no setor;
• Analisar o desempenho de cada colaborador, mantendo a equipe sempre coesa e com pessoas motivadas;
• Garantir a realização de treinamento de operadores novos;
• Disponibilidade de Horários e Eventuais Finais de Semana. 

• Remuneração competitiva com base no desempenho;
• Plano de Cargos e Salários;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em pleno crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
• Trabalho presencial;