Informações

Requisitos, Qualificações e Competências:

· Obrigatório ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou correlatas.

· Necessária experiência comprovada na função acima.

· Desejável conhecimento e experiência em DHO.

· Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.

· Desejável experiência no sistema Sólides de Gestão de Pessoas.

· Habilidade em realizar treinamentos e palestras.

· Capacidade de desenvolver e implementar políticas.

. Organizado e atenção aos detalhes

. habilidades para lidar com prazos

. Perfil Comunicador e FELIZ

. Boa oratória e Proatividade

. Capacidade de resolver problemas.

Procuramos um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela execução dos processos operacionais da área de forma generalista. Suas principais atividades incluem Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Desenvolvimento.

· Administrar todos os subsistemas de RH de forma estratégica e operacional, com reporte à Diretoria.

· Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo controle de perfis, divulgação de vagas em plataformas (Sólides, Indeed, Catho), hunting, triagem, entrevistas presenciais e online, aplicação de testes, emissão de relatórios e feedbacks aos candidatos.

· Desenvolver e executar treinamentos, desenvolvimento de times, performance e liderança.

· Estruturar e aplicar Avaliações de Desempenho, 1 : 1 e PDI, com uso da ferramenta Profiler.

· Administrar a comunicação interna, promover o engajamento com criação de conteúdos e organização de eventos corporativos.

· Administrar benefícios como cartão de benefício flexível e plano de saúde.

· Administrar a folha de pagamento, encargos, admissões, férias e rescisões e gestão de ponto eletrônico.