Informações

Responsabilidades e atribuições:

Realizará triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio no processo de recrutamento e seleção. Realizará e manterá atualizados os dados dos colaboradores em sistemas de gestão de talentos, garantindo a integridade das informações. Dará suporte na inserção e controle de documentos relacionados à admissão e demissão de funcionários, assegurando que todos os procedimentos sejam realizados conforme a legislação vigente. Colaborará na organização de treinamentos e eventos de integração, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Será responsável por atender e esclarecer dúvidas de funcionários sobre políticas da empresa, benefícios e processos internos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso e transparente. Participará da elaboração de relatórios e análises de indicadores de desempenho, ajudando a identificar áreas de melhoria e potencial.

Requisitos e qualificações:

Superior completo ou cursando em Administração de Empresas ou RH; Domínio em Excel; Inglês intermediário; Experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal com foco nas seguintes atividades: rotinas administrativa, recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de dinâmicas; Conhecimento em legislação trabalhista, Benefícios e Folha de Pagamento; Conhecimento em Ferramentas de recrutamento e seleção e sistema de gestão de pessoas; Experiência em treinamentos e desenvolvimento de pessoas; Residir em Jacareí/SP

Benefícios:

Alimentação fornecida pela empresa