Informações

Você tem experiência em iniciativas de inovação e gosta de trabalhar de forma dinâmica e multidisciplinar?

Vem inovar com a gente!

Você irá atuar no nosso HUB #Colmeia de Inovação da Ciser – Maior fabricante de fixadores da América Latina, um espaço de conexão entre as empresas do Grupo H. Carlos Schneider com o ecossistema de inovação. Este espaço foi criado para alavancar todo o potencial do grupo, acelerar startups e novas oportunidades, trazendo novos negócios para a empresa. O nome do HUB foi pensado com o objetivo de transmitir agilidade, conexão, sustentabilidade e sinergia.

Buscamos um (uma) profissional que goste de desafios, novos conhecimentos, que saiba se comunicar com diferentes públicos, que seja criativo para propor novas ações entre empresas, startups e parceiros do ecossistema, que tenha pro atividade para colocar essas ações em prática. Oferecemos um ambiente de muito aprendizado, oportunidade de crescimento e interação entre a empresa e o ecossistema de inovação.

• Superior concluído em Engenharias, Administração, Direito ou áreas afins;
• Pós-Graduação/Especialização Concluído;
• Experiência liderando projetos de inovação e/ou tecnologia e realizando reports executivos;
• Experiência em metodologias ágeis e de processos de inovação como Design Thinking;
• Experiência no mundo de startups e participação em eventos, como Hackathon e Startup Weekend.

• Desenvolver e liderar projetos de inovação aberta.
• Realizar benchmarkings e estudos de mercado para identificar oportunidades de inovação.
• Gerenciar cronogramas, orçamentos, recursos e entregáveis dos projetos de inovação aberta.
• Suportar área multifuncionais da empresa em iniciativas de inovação aberta.
• Atuar na elaboração de propostas para editais de inovação e incentivos fiscais (como Lei do Bem, FINEP, EMBRAPII).
• Estabelecer parcerias com startups, universidades, centros de pesquisa e fornecedores estratégicos.
• Promover a cultura da inovação dentro da organização por meio de workshops, hackathons, e programas internos e externos de inovação aberta.
• Desenvolver ferramentas, indicadores e metodologias para mensuração dos resultados de inovação aberta (KPIs, ROI da inovação, TRL – Technology Readiness Level) Nível de prontidão tecnológica.
• Identificar GAPs tecnologicos da empresa e buscar parcerias para suprir os mesmos.

📋BENEFÍCIOS:

 🏥 Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

🥗 Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

😷 Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

😷 Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. 

👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. 

🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. 

🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

💰 PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

🚌 Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

🚙 Estacionamento próprio e gratuito;

💙 Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

 Prêmio Casamento;

 Atendimento Social;

🥳 Brinde de Aniversário;

🎄 Brinde de Natal.