Informações

No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pela sede de conhecimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir. Crescimento exponencial não é só meta — é nosso ritmo.

Lideramos com atitude: damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor. Não aceitamos o "sempre foi assim" — somos inconformados por natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.

E para construir o futuro, decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.

A posição de Diretor(a) de Vendas será de extrema importância para o sucesso da área Comercial da empresa, criando estratégias comerciais e desenvolvendo o time que estará sob seu cuidado.

• Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação, Publicidade, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Branding, Gestão Comercial, Estratégia ou áreas afins (desejável).
• Experiência consolidada em cargos de liderança na área de vendas.
• Conhecimento avançado em gestão de estratégias de go-to-market, funil de vendas e posicionamento.
• Visão analítica e domínio de ferramentas de BI e CRM.
• Capacidade de alinhar estratégias criativas a metas comerciais.
• Habilidades de liderança, negociação e tomada de decisão.
• Excelente comunicação interpessoal e visão estratégica de negócios.

• Supervisionar a performance da área de vendas.
• Estabelecer metas comerciais e garantir o atingimento dos objetivos de crescimento e faturamento.
• Gerenciar campanhas integradas de vendas, com foco em awareness, geração de leads e conversão.
• Conduzir estudos de mercado e comportamento do consumidor para sustentar decisões estratégicas.
• Estabelecer e acompanhar KPIs de performance comercial.
• Construir e manter relacionamento com grandes contas, parceiros estratégicos e stakeholders relevantes.
• Representar a marca em eventos, feiras, mídias e outras oportunidades institucionais.
• Liderar, desenvolver e inspirar a equipe de vendas, promovendo uma cultura de inovação e resultados.
• Supervisionar o budget das áreas sob sua responsabilidade, assegurando investimentos eficazes.

Benefícios

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação/refeição;
• Prêmio por assiduidade;
• Day off no mês do seu aniversário;
• Convênio com o SESC.