Informações

OPORTUNIDADE EXCLUSIVA PARA PROFISSIONAIS INTERNOS TIGRE

Ser o parceiro estratégico do negócio, atuando como agente de mudança na transformação e sustentação da cultura organizacional, preparando, desafiando e influenciando a liderança no atingimento dos objetivos da organização, transformando times em equipes de alta performance e fazendo a interface entre os líderes e áreas de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade com o objetivo de garantir a efetiva implementação das diretrizes, políticas e processos de gestão de pessoas alinhando-os à estratégia da organização, propondo e gerenciando melhorias, estimulando e garantindo um ambiente de trabalho com clima saudável e de colaboração para a busca da melhoria contínua e inovação dos processos em busca dos melhores resultados.

• Formação Superior completa;
• Pós-graduação na área de atuação;
• Desejável formação em Coaching, Gestão da Mudança;
• Idiomas: Inglês e espanhol (intermediário);
• Experiência prévia sólida em todos os subsistemas de RH, com forte atuação generalista;
• Atuação prévia em projetos estratégicos de RH, como mudança cultural, experiência do profissional e/ou desenvolvimento de lideranças;
• Será considerado um diferencial, experiência na liderança de pessoas, seja na posição de líder de time ou líder de projeto;
• Buscamos uma pessoa com habilidade em influenciar positivamente e estrategicamente as áreas de negócios, buscando o atingimento dos objetivos da organização.

• Entender os principais desafios, demandas e projetos estratégicos do negócio, e atuar suportando as lideranças e fazendo a interface com as áreas especialistas de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade, assegurando como guardião que os processos, políticas, procedimentos e diretrizes das áreas especialistas estão sendo cumpridos e elaborando sugestões que alinhem estas políticas às necessidades do Negócio, com o objetivo de apoiar que a estratégia das áreas seja atingida.
• Participar da construção da estratégia da área de Pessoas, propondo novos projetos/processos/programas, bem como sugerindo a melhoria do que existe atualmente, garantindo o alinhamento da estratégia da área com os desafios e as necessidades da companhia.
• Liderar a frente de pessoas e gestão da mudança em projetos estratégicos do negócio (ex: fusões, aquisições, encerramento de operações, mudanças de sistemas, site location e etc), garantindo o mapeamento de riscos e impactos, análises/estudos de pessoas, plano de capacitação e de comunicação, envolvendo as áreas especialistas de acordo com a necessidade do projeto, sempre aplicando metodologias adequadas às demandas e influenciando os líderes no desenvolvimento de ações que suportem a mudança.
• Planejar junto as áreas especialistas e executar a Agenda Anual dos principais processos da área de Pessoas, CI & Sustentabilidade suportando os clientes internos em temas como: estabelecimento e desdobramento de metas, ciclo de gestão de feras, planejamento de carreira e sucessão, ciclo de remuneração, onboarding, bolsa de estudos, campanhas de comunicação interna, programas de desenvolvimento, programa de estágio, pesquisas internas e outros.
• Atuar como responsável no atendimento das auditorias internas ou externas, garantindo atendimento aos requisitos estabelecidos.
• Garantir os processos do CSC por meio de interface com as áreas especialistas e o próprio CSC, propondo melhorias e correção de rota das rotinas de pessoas, como admissão, gestão do ponto, horas extras, desligamentos, disseminando conhecimento e orientações junto aos líderes.
• Atuar como coach junto às lideranças da organização (de C-level a Coordenadores), apoiando no desenvolvimento dos líderes e na tomada de decisões que impactam pessoas e negócios, garantindo a correta disseminação da cultura e valores da empresa, identificando oportunidades de desenvolvimento para as lideranças e uma gestão considerada “Líder For All”."

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: 

• Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville);
• Horário Flexível;
• Vale Refeição;
• Brinde Natal;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
•  Previdência privada;
• Gympass;
• Day Off de Aniversário;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.