Informações

Seguir os processos e procedimentos de Administração de Pessoal, SESMT e Comunicação Interna, garantindo o cumprimento da legistação trabalhista, NR's e clima organizacional. Realizar gestão dos benefícios do hotel, garantindo a correta contratação dos mesmos. Apoiar na folha de pagamento, preenchendo planilha e enviando para contabilidade confeccionar a folha. Fazer conferência da folha de pagamento , alinhando com a contabildiade os ajustes necessários, e enviando relatório dos valores para setor Financeiro fazer o pagamento. Cumprir processos de admissão, férias, afastamento, demissão e etc., conforme procedimentos do setor de Adm. Pessoal, garantindo cumprimento da legislação trabalhista. Apoiar na gestão do SESMT no que se refere a exames, confecção e atualização de LTCAT, PCMSO, PPRA e demais documentos conforme NR's Realizar gestão do sistema do ponto, bem como cronograma de commpesação de horas e escala de trabalho, para cumprimento da legislação trabalhista