Informações

Principais atividades a serem desempenhadas:

·         Cadastro de novos funcionários no sistema da empresa;

·         Verificação de documentação necessária para admissão de novos colaboradores;

·         Controle de frequência dos funcionários, como registro de ponto e controle de horas extras;

·         Cálculo e pagamento de férias e décimo terceiro salário;

·         Cálculo e pagamento de rescisões;

·         Manutenção de cadastro dos colaboradores atualizado;

·         Gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte;

·         Controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica;

·         Gestão e pagamento de fornecedores.

·         Compras, retiradas e entregas de materiais diversos;

·         Prestar suporte ao usuário da informação;

·         Cobrir férias de demais integrantes da equipe (Auxiliares, assistentes) sempre que necessário;

·         Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração, conferência e controle da folha de pagamento, admissões e rescisões;

·         Elaborar relatórios diversos.

Competências técnicas e conhecimentos desejáveis:

·         Conhecimentos básicos de contabilidade e ADM;

·         Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel;

·          Curso superior em ADM, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.