Informações

O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele! 🚀

Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.

Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.

Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.

E você pode fazer parte dessa construção!

O que esperamos de você:

• Superior Completo em Administração, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia de Produção e afins;
• Pacote Office Avançado;
• Power BI;
• Ferramentas de Gestão e Qualidade;
• Gerenciamento da Rotina
• CNH B;
• 03 anos de experiência em atividades relacionadas a área de controle operacional.

Como você irá contribuir



Nossa área Executiva de Performance tem como objetivo gerir informações/análises que possam subsidiar as demais áreas da superintendência técnica na tomada de decisão, assim como acompanhar a performance da área no aspecto técnico através da definição e apuração de indicadores de performance. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Executivo(a) de Performance.

Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da CSA Equatorial - Macapá/AP, e será a pessoa responsável por:

• Desenvolver ferramentas que possibilitem o acompanhamento/monitoramento da evolução dos indicadores operacionais;
• Acompanhar diagnóstico para baixa performance dos indicadores operacionais, quando necessário;
• Acompanhar o controle de consumo de produtos químicos, materiais;
• Gerir o custo atual da superintendência versus o plano de negócios da companhia;
• Acompanhar diariamente o custo e produtividade das áreas de Obras, Produção e Serviços;
• Dimensionar quadro de pessoal para todas as atividades da área Executiva;
• Acompanhar e ordenar, em conjunto com o RH, treinamentos específicos na área de performance;
• Participar das reuniões dos comitês técnicos, comerciais e reuniões participativas, além de reuniões com agentes internos, com o objetivo de melhorar o desempenho operacional;
• Realizar a gestão das pessoas sob a sua responsabilidade fazendo a gestão por competência, promovendo ações de capacitação e integração de novos colaboradores e fornecendo orientações sobre benefícios, horas extras, segurança entre outros;
• Realizar o gerenciamento da rotina, discriminando macro-processos e definindo atividades críticas;
• Difundir as normas e padrões, através da implantação de procedimentos operacionais;
• Divulgar as metas e seus desdobramentos, acompanhando os indicadores e itens de controle e verificação de sua equipe;
• Acompanhar os resultados dos planos de ação, de acordo com as ferramentas de qualidade, identificando e propondo correção de anomalias em processos;
• Mapear e desenvolver sucessores.

Por que se inscrever:

Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multisserviços brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:

• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde (coparticipação);
• Plano Odontológico;
• Clube de Descontos;
• Vale Transporte
• Auxílio Creche/Babá;
• Universidade Corporativa;
• Seguro de vida;
• PLR;
• wellhub.

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