Informações

Sobre a Vaga

Coordenar a área de Recursos Humanos, com forte atuação em Departamento Pessoal, assegurando a correta execução da folha de pagamento, encargos, comissões e benefícios, além de garantir conformidade legal, padronização de processos, sustentação da cultura organizacional e suporte tático às lideranças.

Responsabilidades

• Supervisionar e validar o fechamento da folha de pagamento, incluindo encargos e obrigações acessórias.
• Acompanhar e validar apuração de comissões, campanhas e variáveis (DSR, horas extras, adicional noturno, banco de horas).
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas, atuando preventivamente na mitigação de riscos e passivos.
• Monitorar admissões, férias, rescisões e movimentações contratuais.
• Estruturar, revisar e padronizar processos e controles internos de Departamento Pessoal.
• Supervisionar a gestão de benefícios, conferindo faturamentos, rateios e contratos com fornecedores.
• Coordenar processos de recrutamento, seleção e ações de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar gestores na gestão de equipes, feedbacks e aplicação de políticas internas.
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal, headcount) e propor melhorias.
• Atuar na manutenção e fortalecimento da cultura organizacional, assegurando alinhamento entre práticas de gestão, valores e diretrizes da empresa.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional de RH, definindo prioridades e garantindo cumprimento de prazos e padrões de qualidade.