Informações

Responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal no Grupo COBAP. Atuando na interface entre os colaboradores e a empresa, garantindo o cumprimento de normas trabalhistas, a precisão nos registros e o bom funcionamento dos processos ligados à administração de pessoal.

Ensino Médio;

Rotinas de Departamento pessoal;

Organização;

Cálculos trabalhistas;

Trabalho em equipe.

Administrar o processo de admissão, incluindo a coleta e verificação de documentos, preenchimento de formulários, inclusão de informações no sistema e integração de novos colaboradores. Orientar os novos funcionários sobre políticas internas e benefícios;

Arquivar documentos e manter o arquivo físico organizado. Manter rotina de atualização de documentos dos colaboradores;

Administrar benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, e outros, assegurando a efetividade e conformidade com as políticas da empresa;

Gerenciar registros de ponto e jornada de trabalho, garantindo a conformidade com as políticas internas e normas trabalhistas. Emitir relatórios de ponto e controle de banco de horas. Atuar na resolução de inconsistências ou divergências nos registros de ponto;

Atender às solicitações e dúvidas dos colaboradores relacionadas a questões de departamento pessoal. Colaborar na resolução de conflitos ou questões trabalhistas;

Manter planilha de funcionários ativos atualizada. Facilitar a condução da área de recursos humanos e líderes, no que se refere aos indicadores da eficiência da gestão de pessoas.

Salário: Compatível com o mercado

Plano de saúde Hapvida;

Plano odontológico;

Vale transporte;

Convênio com farmácia;

Convênio com faculdades;

Incentivo a qualidade de vida e bem estar;

Incentivo educação 50%;

Refeitório no local;

Cesta básica.