Informações

Somos a Vitru Educação! 💜

A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru, Unicesumar e Uniasselvi, nos dedicamos ao desenvolvimento individual e coletivo. Nossa prioridade é o aprendizado, fazemos do conhecimento um estilo de vida! Nós queremos continuar crescendo, com responsabilidade, mantendo a excelência e os valores que nos trouxeram até aqui e nos levarão adiante!

Quer vir conosco no Universo do Conhecimento? 💜

Se quiser saber mais sobre a Vitru e suas marcas Unicesumar e Uniasselvi, acesse nosso site: https://www.vitru.com.br/.

Focado em reclamatória trabalhista e sindical*

Local: Uniasselvi Indaial/SC

Horario: 08h00 as 18h00 segunda a sexta-feira

Modo de trabalho híbrido: 1 dia home office e 4 dias presencial

• Formação superior completa em áreas como Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada na área de departamento pessoal, com foco em rotinas e processos de no mínimo 5 anos;
• Experiência em reclamatória trabalhista e sindical;
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com sistemas de folha do RM / Tootvs e ferramentas de gestão.;
• Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Perfil analítico e senso de responsabilidade;
• Conhecimento em Power BI para construção de dashboards (diferencial);
• Experiência em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas (diferencial);
• Experiência no seguimento de educação com processamento acima de 5 mil colaboradores (diferencial).• Experiência com PBO de folha com processamentos terceirizado(diferencial).

• Folha de Pagamento: calcular, processar e gerar a folha de pagamento, incluindo encargos sociais, férias, rescisões e demais eventos, garantindo a precisão e o cumprimento, dos prazos;
• Administração de Benefícios: controlar a compra, negociação e implementação de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros, buscando as melhores opções para a empresa e seus colaboradores;
• Admissão e Demissão: realizar todo o processo de admissão, desde a coleta de documentos até o registro no sistema, conduzir o processo de desligamento, garantindo o cumprimento das leis e a correta homologação, assim como as obrigações pertinentes à mensageria junto ao E-Social;
• Controle de Ponto: monitorar o controle de ponto eletrônico e espelho de ponto, verificando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, banco de horas, infrações de jornada e calculando os devidos descontos e adicionais;
• Legislação Trabalhista: manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas e orientações corretas em todas as atividades do departamento pessoal;
• Elaboração de Relatórios: gerar relatórios periódicos sobre as atividades do departamento pessoal, como folha de pagamento, encargos, afastamentos, entre outros, para análise da gestão, apoio junto a auditoria e controles internos;
• Suporte e Orientação: prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como dúvidas sobre benefícios, férias, rescisão, folha, afastamento, carga horária, holerite e documentos, etc;
• Implementação de Melhorias: propor e implementar melhorias nos processos do departamento pessoal, buscando otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços em todos os sub processos da área;
• Gestão de Documentos: organizar e manter atualizados todos os documentos relacionados ao departamento pessoal, garantindo as segurança e o fácil acesso às informações;
• Interface com Contabilidade e Jurídico: manter contato com a área contábil e jurídica da empresa, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de questões relacionadas ao departamento pessoal, no que se refere a rateio, contabilização, suporte em cálculos de processos trabalhistas e atuando como preposto em audiências individuais e coletivas;
• Elaboração de Normas e Procedimentos: participar da elaboração e atualização de normas e procedimentos internos do departamento pessoal, garantindo a padronização das atividades em todos os sub processos da área.

O que você vai encontrar por aqui:

• Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% à 100% (EAD, Presencial e Híbrido) para o colaborador;
• Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% (EAD, Presencial e Híbrido) para dependentes;
• Bolsas educação para Mestrado e Doutorado de 70% de desconto (EAD, Presencial e Híbrido);
• Plano de saúde coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos;
• Seguro de Vida em Grupo automático e sem custos para o colaborador;
• Plano Odontológico coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos;
• Vale Alimentação;
• Clube de Vantagens para desconto de até 60%, com mais de 300 parcerias em farmácia, viagens, cursos, delivery, eletroeletrônicos e muito mais!
• Licença Maternidade e Paternidade estendida: Válida para filhos biológicos e adotivos, para aproveitar mais o seu bebê e adaptar-se à nova rotina. 
• Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário! 
• Vale transporte;
• Telemedicina Pluxee: Mais de dez médicos especialistas disponíveis para atendimento online e gratuito! O benefício inclui consultas médicas, solicitação e análise de exames, prescrições médicas e atestados.
• Apoio Pass: Atendimento 24 horas e gratuito com profissionais das áreas da Nutrição, Psicologia, Jurídica, Financeira e Social, extensível para cônjuges e filhos de até 24 anos.