Informações

Responsabilidades e atribuições:

- Relacionar e conferir documentos obrigatórios de admissões, prazos para envio da obrigatoriedade e incluir benefícios; - Orientar sobre prazos de demissões, comunicar desligamentos e realizar rescisões; - Processar rescisões, conferindo verbas e emitindo FGTS digital, sempre respeitando os prazos; - Gerir e cumprir prazos para envio de informações do E-social; - Fechamento de folha de pagamento (lançar verbas e transmitir e emitir encargos); - Apontamento de cartões ponto (folha e cartão), conferencia de ponto eletrônico e registrar horas extras, faltas e adicionais no sistema; - Elaborar escalas de jornadas de trabalho, conforme demanda do cliente; - Compra de vale alimentação, transporte e combustível, inclusão de plano assistencial, seguro de vida e multibenefícios; - Transmitir e enviar dados retroativos da Dirf; - Receita federal/ Caixa/ PGFN: Identificar e corrigir divergências, além de realizar parcelamentos quando necessário; - Auxiliar no controle de laudos e exames ocupacionais e identificar a leitura do laudo se consta a solicitação de pagamento de adicionais de periculosidade e insalubridade; - Digitalizar e arquivar documentos conforme orientação; - Conferir e gerenciar períodos aquisitivos de férias, gerando avisos e recibos dentro do prazo; - Emitir guias de contribuição conforme legislação sindical; - Manter cadastro de funcionários ativos e afastados atualizados; - Oferecer suporte aos clientes e funcionários em questões de Departamento Pessoal; - Auxiliar na triagem de currículos e entrevistas; - Ter excelente comunicação escrita e verbal, dinâmico(a), com foco em organização e cumprimento de prazos.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: - Experiência como Analista de Departamento Pessoal conforme descrição deste anúncio; - Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis ou áreas afins.

Benefícios:

- Plano de saúde coparticipativo após período de experiência, sem desconto para o(a) colaborador(a); - Plano odontológico; - Vale transporte; - Seguro de vida - Meio período Day Off no dia do aniversário; - Refeição no local.