Informações

Buscamos uma pessoa Coordenador(a) de Recursos Humanos que será responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades da área de RH, garantindo a implementação de políticas e processos alinhados à estratégia da empresa. Atua na gestão de equipe, no desenvolvimento de iniciativas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.

Local de trabalho: Maringá/PR

Modelo de contratação: Efetivo, CLT

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
• Experiência mínima de 3 anos na área de RH, com atuação em cargos de liderança.
• Habilidade em gestão de conflitos, negociação e liderança de equipe.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH

Como Coordenador(a) de Recursos Humanos, você realizará atividades de:

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional

• Supervisionar e orientar a equipe de RH, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.
• Desenvolver e implementar programas de capacitação, treinamento e desenvolvimento de talentos.
• Monitorar indicadores de desempenho da equipe e propor melhorias nos processos.

Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos

• Coordenar processos seletivos para garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados à cultura da empresa.
• Implementar estratégias de employer branding para fortalecer a marca empregadora.
• Definir e acompanhar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.

Gestão de Benefícios, Remuneração e Clima Organizacional

• Administrar políticas de benefícios e remuneração, garantindo equidade e competitividade no mercado.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para engajamento e retenção de talentos.
• Promover iniciativas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

Gestão de Indicadores e Relatórios de RH

• Definir e acompanhar KPIs da área, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar insights para a tomada de decisão.
• Contribuir para auditorias internas/externas e certificações de qualidade (GPTW, ISO, entre outras).

Benefícios Pensados Para Você! ✨

• Day Off de Aniversário: Celebre o seu dia com uma folga especial!
• Refeitório Próprio: Alimentação prática e gratuita, sem precisar se deslocar.
• Plano de Saúde Coparticipativo: Cuide da sua saúde e da sua família.
• Plano Odontológico: Atendimento odontológico de qualidade para manter seu sorriso saudável.
• Clube de Benefícios: Descontos e vantagens exclusivas em produtos e serviços.
• Desconto no Abastecimento: Mais economia para quem usa o próprio veículo.
• Desconto no Restaurante: Refeições saborosas com preços especiais para você.
• Prêmio Assiduidade: Reconhecimento e recompensa pela sua dedicação e pontualidade.
• Universidade Corporativa: Aprenda e cresça com acesso a treinamentos e conteúdos exclusivos.
• Voucher Recém-Nascido: Um presente especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
• Wellhub (Gympass): Acesso a academias, atividades físicas e bem-estar em um só lugar.