Informações

O Supervisor Comercial Regional atua na Liderança de equipes de vendas das lojas que estão sob sua supervisão, gerindo processos e pessoas. Reporta-se a essa posição, os cargos de Gerente de loja, Subgerente e Consultor de Vendas Líder.

Requer a este perfil a capacidade de influenciar pessoas, dinamismo e versatilidade.

Para essa função espera-se foco em resultados, metas e possuir grande habilidade de comunicação, de forma clara e assertiva.

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Mínimo requerido:

Formação: Ensino Superior Completo

Área de Formação: Gestão Comercial, Administração, Gestão em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;

Experiência: Mínimo 1 ano com supervisão no ramo de varejo ou cargos similares.

Desejável – Perfil diferencial:

Formação: Pós Graduação cursando ou completo

Área de Formação: Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Negócio ou áreas correlatas

Experiência: Mais de 01 ano de gestão no segmento de Telecomunicações

• Supervisionar a equipe de vendas: Gerentes, Subgerentes e Consultores Líderes. Acompanhando e validando performance, desempenho e participando das rotinas das lojas sob sua gestão;
• Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Gerente Regional;
• Manter comunicação direta, calara e precisa com o Gerente Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas; 
• Administrar processos administrativos e de pessoal, tais como: definição de períodos de férias, rescisões, advertências,. Garantindo o cumprimento das Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos pela empresa;
• Será responsável pelo ARC (Acompanhamento de Resultados e Comportamento), metodologia utilizada para acompanhar e desenvolver os colaboradores em relação a performance no dia-a-dia;
• Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa;
• Realizar visitação constante nas lojas sob sua supervisão, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas;
• Apoio e suporte aos líderes de loja quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de Recursos Humanos, além de garantir o cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e pela Operadora;
• Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as área administrativas do Grupo.

Benefícios:

• Ajuda de custo Alimentação;
• Ajuda de custo Veicular;
• Auxílio Locomoção (catão combustível, tag de pedágio);
• Bonificação;
• Convênio com Faculdade (funcionário e dependentes);
• Convênio Farmácia (Golden Farma);
• Convênio Odontológico;
• Convênio Sesc; 
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Telemedicina Albert Einstein;
• Programa Escuta Ativa (PEA), assessoria gratuita e sigilosa via telefone que inclui: auxilio psicológico, financeiro, jurídico e assistencial.