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SOBRE O GRUPO RODONAVES ....

Somos o Grupo Rodonaves, estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. 

• Ensino Superior Completo;
• Desejável Tecnologo em Logística/Tecnólogo em Proces Gerenciais(ADM);
• Disponibilidade de horário noturno;
• Desejável experiência anterior com gestão de pessoas e gestão de processos.

• Supervisionar e orientar o trabalho de todos os colaboradores responsáveis por executar as atividades de embarque, desembarque e transbordo das cargas;
• Supervisionar e monitorar diariamente todo o processo do transbordo, desde a chegada até a saída dos caminhões;
• Monitorar os horários de chegada e saída de caminhões;
• Analisar as solicitações de carros extras, aprovando ou não conforme custo x benefício deste processo para a empresa;
• Realizar reuniões semanais com os líderes e encarregados, informando os resultados atingidos e definindo ações de melhorias para o processo;
• Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, analisando, elaborando e implantando ações corretivas e preventivas, visando reduzir a quantidade de ocorrências com as cargas;
• Gerar relatório de ocorrências de extravios de cargas e analisando junto a liderança para identificar os erros e determinar ações corretivas e preventivas para o processo;
• Autorizar as premiações para os colaboradores da área de acordo com as normas estabelecidas pela empresa;
• Acompanhar, elaborar e analisar o orçamento da área, verificando os históricos e novos projetos, planejando e justificando as ações que serão necessárias para atendimento das necessidades da área;
• Acompanhar e responder às auditorias internas e externas relacionadas ao processo da área;
• Encaminhar relatórios Gerenciais mensalmente para a Gestão da Localidade;
• Acompanhar o inventário de equipamentos da Localidade, verificando o estado de conservação, analisando as necessidades de compra e realizando as ações necessárias;
• Liberar pagamentos referentes a despesas da Filial de acordo com a alçada estabelecida;
• Avaliar o desempenho dos Líderes, fornecendo feedback e auxiliando-os no para seu desenvolvimento;
• Intermediar com as demais áreas assuntos relacionados aos colaboradores e atividades de sua responsabilidade;
• Realizar os processos de gestão de pessoas: contratações, promoções, desligamentos, bem como acompanhar a administração do banco de horas, folgas e férias das equipes;
• Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima a critério da organização.

• Prêmio operacional produtividade variável;
• Vale alimentação;
• Refeição na empresa;
• Plano de saúde unimed coparticipativo;
• Convênio odontológico;
• Convênio SEST SENAT;
• Seguro de vida;
• Gympass.