
Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Continua apos o anúncioA SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Continua apos o anúncioTodos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Buscamos um(a) Especialista de Atendimento para atuar como ponto de contato direto com nossos colaboradores, oferecendo suporte e orientação em temas relacionados a Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Essa pessoa será responsável por garantir uma experiência de atendimento eficiente, humanizada e orientada à solução, melhoria contínua, indicadores e ferramentas de powerbi.
• Prestar atendimento aos colaboradores em demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal (benefícios, férias, folha de pagamento, admissões, desligamentos, etc.);
Continua apos o anúncio• Utilizar sistemas de atendimento (como chamados, chat e telefone) para registrar, acompanhar e resolver as solicitações;
• Garantir o cumprimento dos SLAs e a qualidade no atendimento prestado;
• Apoiar na análise de dados e indicadores do canal de atendimento, contribuindo com sugestões de melhorias contínuas;
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards com base nos dados extraídos dos sistemas;
Continua apos o anúncio• Atuar em parceria com outras áreas de RH para garantir alinhamento e consistência nas informações prestadas.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
4 dias atrás