Informações

O Analista de DP será responsável por garantir que as rotinas do departamento pessoal sejam realizadas com precisão, pontualidade e alinhadas às exigências legais, servindo como suporte essencial para os clientes da Contabilidade. Deste modo, suas atividades incluem:

• Cadastrar novos funcionários e realizar processos de desligamento, como cálculos de verbas rescisórias e homologações;
• Processar e calcular a folha de pagamento, considerando salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e descontos;
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros acordos trabalhistas;
• Calcular e recolher encargos como FGTS, INSS, IRRF e contribuições sindicais;
• Gerar guias de recolhimento (SEFIP, GPS, DARF) e entregar obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, CAGED e RAIS;
• Acompanhar registros de ponto eletrônico ou manual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de clientes sobre rotinas de DP, legislação trabalhista e previdenciária;
• Preparar documentos e atender auditorias trabalhistas e fiscalizações, quando necessário;
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e orientar clientes sobre impactos nos processos;
• Gerenciar a documentação de funcionários (admissão, rescisão, férias, contratos, etc.) e manter o arquivo atualizado;
• Dentre outras atividades inerentes ao cargo.