Informações

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Desenvolvimento para liderar a gestão e os resultados das agências da cooperativa na região, além de conduzir o projeto de expansão no estado do Rio Grande do Norte. Essa pessoa será responsável pela elaboração e execução do plano de negócios, assegurando o cumprimento das metas e o fortalecimento da presença da cooperativa na região.

Sobre a empresa

Somos uma Instituição Financeira Cooperativa comprometida com o desenvolvimento sustentável e a prosperidade dos nossos associados. Valorizamos a colaboração, o protagonismo e o crescimento conjunto. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, com uma equipe engajada e apaixonada pelo que faz. Se você busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para a construção de uma sociedade mais próspera, venha fazer parte do nosso time!

• Formação superior completa, preferencialmente com especialização ou MBA concluído; 
• 8 anos na área de negócios em cooperativas ou instituições financeiras, com atuação em gestão de pessoas a nível regional; 
• Certificação ANBIMA - CPA20;
• Conhecimento sólido em produtos e serviços bancários, sistema financeiro nacional e cooperativismo; 
• Habilidades em planejamento estratégico e negociação;
• Ampla visão de negócios e capacidade de liderança;
• Disponibilidade para viagens frequentes a trabalho. 

• Liderar os Gerentes das Agências sob sua gestão, garantindo o desenvolvimento dos negócios e a excelência operacional;
• Elaborar e executar planos estratégicos e táticos alinhados às diretrizes corporativas; 
• Apoiar a prospecção e efetivação de negócios, especialmente em operações de maior complexidade; 
• Monitorar indicadores de desempenho, identificar oportunidades e propor ações corretivas; 
• Gerenciar riscos e atuar em situações especiais para garantir a sustentabilidade dos negócios;
• Disseminar e sustentar o propósito, missão e valores do Sicredi junto aos colaboradores, associados e parceiros estratégicos; 
• Promover o desenvolvimento da equipe, acompanhando performance e necessidades de capacitação. 

• PPR (remuneração variável)
• Vale alimentação/refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Previdência privada
• Auxílio educação
• Auxílio creche
• Ecossistema de aprendizagem
• Gympass/Wellhub e ginástica laboral