Informações

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

RAMO DA EMPRESA: Construtora
REMUNERAÇÃO: R$2.500
BENEFICIOS: Vale transporte ou Auxílio Combustível + Vale Alimentação
JORNADA: Segunda a Quinta de 8h às 18h e Sexta de 8h às 17h
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Analisar e acompanhar o processo de medição para envio eficiente das documentações e relatórios necessários, atendimento aos requisitos estabelecidos pelos órgãos;

Analisar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo que todas as etapas sejam realizadas conforme os procedimentos estabelecidos e atualizando a alocação corretamente;

Gestão da alocação de novos colaboradores e verificar a presença ou ausência em loco;
Gestão do processo de rescisão contratual, garantindo que toda a documentação necessária seja reunida pelo assistente para envio ao departamento jurídico, visando os direitos trabalhistas dos colaboradores;

Colaborar com outros setores para formalizar e registrar as férias dos funcionários, garantindo que o processo seja realizado dentro dos prazos estabelecidos, entre 35 e 60 dias de antecedência;

Realizar simulações de rescisão contratual, garantindo que todas as questões legais e financeiras sejam devidamente consideradas e validar todas as decisões com a diretoria;
Analisar o controle de cotas previstas em lei juntamente com o Gerente do Setor, orientando quanto ao assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulatórias;
Inserir, analisar e atualizar diariamente as informações da folha de pagamento, bem como faltas, acréscimos, DSR e outros descontos;

Realizar auditorias periódicas nos processos do departamento pessoal, identificando oportunidades de melhoria e garantindo a conformidade com os padrões internos e externos.
REQUISITOS: Formação superior em Contabilidade, Administração, RH ou áreas correlatas. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e e-social. Pacote office intermediário.CNH B. Vivência com os sistemas fortes será um diferencial

HABILIDADES: Proatividade, Bom relacionamento Interpessoal, Gestão do Tempo, Comunicação Assertiva e Organização