Informações

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E como se desenvolver dentro da Super?

Acreditamos no protagonismo de carreira, e incentivamos o desenvolvimento através de programas de auxilio educacional, programa de gestão de desempenho, acesso ao instituto de aprendizagem (IA), treinamentos específicos para diversos níveis.

Tem vontade de seguir construindo a sua história dentro da Supergasbras?

Fique de olho nas regras e pré-requisitos, e acompanhe as nossas oportunidades no Recrutamento Interno.

Seja protagonista da sua carreira!

Requisitos Obrigatórios

• Formação Superior Completo Engenharia, Administração, Tecnólogo em Petróleo e Gás, Marketing
•  Inglês Intermediário
• Pacote Office Intermediário

Requisitos Desejáveis

• Habilidade em negociação comercial Conhecimento do mercado e das normas técnicas vigentes Sinergia com o consultor de clientes granel e VDE que atua na mesma região e com os outros setores da empresa.

Objetivo do cargo

Responsável pela prospecção de novos clientes, predominantemente do segmento granel e dos segmentos comercial e agro-negócio buscando identificar e aproveitar oportunidades de novos negócios rentáveis, que alavanquem nossa carteira de clientes. Se comunica de forma assertiva, resolvendo os problemas com agilidade e construindo relacionamentos com os clientes internos e externos.

Responsabilidades do cargo

• Prospectar novos Negócios de determinados nichos de mercado, que sejam sustentáveis, assegurando o retorno do capital investido no prazo definido pela empresa;
• Verticalizar a utilização do GLP em clientes da nossa carteira;
• Elaborar Proposta Comercial, ficha técnica, croqui e lista de materiais, atendendo aos procedimentos adotados pela empresa;
• Preencher o capex e inserir no SFE, junto com a lista de materiais, para que siga o fluxo de aprovações;
• Comprometer-se com a segurança e eficiência do processo granel;
• Interagir com a Central de Atendimento, logística, instalações, financeiro, etc. de modo a proporcionar condições de agilizar o atendimento dos clientes;
• Cumprir as políticas comerciais, operacionais, financeiras e administrativas da empresa, contribuindo para sua atualização/melhoria;
• Assegurar para que a imagem da marca/comunicação visual da empresa não seja distorcida;

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o que oferecemos para você:

•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass;

•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho [Matriz: Ticket Refeição];

•      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada;

•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida;

•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem;

•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

•      Outros: Benefícios exclusivos.

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf