Analista de Recursos Humanos I - Processos e People Analytics | Grupo Autoglass

Garantir a governança operacional dos processos corporativos de RH, promovendo padronização, conformidade, qualidade das entregas e geração de dados confiáveis para a gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Apoiar o processo de avaliação de competências, organizando cronogramas e consolidando informações

Orientar gestores sobre o processo de definição, cadastro e acompanhamento de metas

Auxiliar na análise de resultados de desempenho e apoiar líderes com informações para tomada de decisão

Colaborar na execução de ações de clima e cultura, como campanhas e eventos internos

Apoiar diagnósticos de clima e engajamento com levantamento e organização de dados

Apoiar na consolidação e em manter atualizados os dados de quadro, backlog e orçamento, elaborando análises e painéis que sustentem o rito de aprovação de vagas e promoções, assegurando acurácia e rastreabilidade.

Realizar comunicações e acompanhar prazos relacionados a metas, desempenho e cultura

Elaborar relatórios simples e manter registros atualizados

Fornecer insumos para projetos conduzidos por analistas mais experientes ou consultores

Executar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Desejável experiência em DHO;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima

Domínio intermediário do Pacote Office.

Valorizamos se você tiver:Conhecimento em Power BI e análise de dados

Experiência com mapeamento de processos

Vivência em projetos de melhoria contínua.

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