O profissional atuará na área de Recursos Humanos, desempenhando funções essenciais para o bom andamento das atividades administrativas da empresa. Entre as principais responsabilidades, destacam-se o suporte no recrutamento e seleção de candidatos, que inclui a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores. Além disso, o Assistente de Recursos Humanos será encarregado de manter atualizados os registros de funcionários, garantindo que toda a documentação esteja em conformidade com as normas da organização e com a legislação trabalhista. O controle de ponto e a elaboração de relatórios de frequência também fazem parte das atribuições, permitindo a gestão eficiente das horas trabalhadas e a preparação para a folha de pagamento. Outra atividade importante será a assistência na promoção de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores, o que envolve a organização de materiais, a logística das sessões e o acompanhamento da eficácia das ações de capacitação. O profissional deverá ainda contribuir para a implementação de programas de clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação e ajudando a traçar perfis de melhoria. O atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, políticas internas e procedimentos também será uma função relevante, assegurando um bom relacionamento interpessoal e um suporte efetivo. Por fim, o Assistente de Recursos Humanos poderá participar de projetos especiais, colaborando com a equipe em iniciativas que visem o aprimoramento dos processos de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Com um olhar atento para detalhes e um forte compromisso com a ética e a confidencialidade, o profissional contribuirá para o fortalecimento da equipe e o alcance das metas organizacionais, sempre buscando a melhoria contínua nas práticas de Recursos Humanos.
Estar cursando a faculdade de RH ou Psicologia
V.A 450
Fonte: selecty
