Consultor(a) de RH Generalista

• Realizar pesquisas de clima organizacional;
• Diagnósticos de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, considerando as diretrizes da NR-1;
• Desenvolver e apoiar projetos de implantação e estruturação de RH nas empresas clientes;
• Elaborar e implementar projetos de Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR);
• Planejar e executar ações de endomarketing;
• Estruturar e acompanhar processos de onboarding e offboarding;
• Desenvolver e implementar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de RH conforme as necessidades de cada cliente;

Obs: As atividades serão desenvolvidas de acordo com as demandas e necessidades de cada empresa atendida pela consultoria.

• Ensino superior concluído ou em andamento em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência sólida na atuação como RH Generalista;
• Conhecimento em subsistemas e práticas de Recursos Humanos;
• Disponibilidade para atuação externa, com atuação/visitas aos endereços das empresas clientes;
• Disponibilidade para viagens curtas, quando necessário;
• Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos e atender diferentes perfis de clientes;
• Vivência com pacote office e canva.